走进公司的大门，每个人的眼睛都是雪亮的，都在盯着那“利润”二字。但你知道吗，这利润怎么分，学问可大了！不是说你我想怎么分就怎么分的，它可是有个“顺序”的。

1. 先交税，再分钱

这不是开玩笑，利润就像一块大蛋糕，但你得先交税，才能动它。因为国家可是你的“房东”，你得先交房租，才能安心吃蛋糕。所以，公司赚了钱，首先要交的就是税，这叫“依法纳税”。

2. 留下部分利润，以备不时之需

交完税后，这蛋糕就剩下了一大块。但这剩下的，也不能全分了。公司还得留一部分，就像你手里有笔巨款，你不能全花了，还得留点以备不时之需，比如明天突然有个大项目要投资，或者员工们突然提出涨工资。

3. 奖励员工，激发积极性

公司发展了，员工们也跟着辛苦。所以，留下的一部分利润，得给员工们发点奖金，激励他们继续加油。这就像你家里的保姆，你得给她涨点工资，她才会更有动力帮你干活。

4. 剩下的，才是股东的

最后，剩下的那部分利润，才是股东们的。但这也不是说，你就能全拿了。因为股东们也得有长远的眼光，不能只看眼前的利益。他们得把这部分利润，再投回公司，让公司继续发展，这样才能形成良性循环。

利润分配，原来有这么多“门道”！

这利润分配的顺序，听起来就像是“排队领钱”，但其实里面可大有学问。不信？咱们继续往下看！

为何要先交税？

税，就像是国家的“嘴巴”，你得先喂饱它，它才会给你“撑腰”。想想看，如果国家都不给你撑腰，那谁还敢跟你做生意？所以，交税不仅是为了国家，也是为了自己。

为何要留部分利润？

这就像是“存钱罐”里的钱，你不能全花了，还得留点以备不时之需。如果公司把所有利润都分了，那万一明天有个大项目要投资，岂不是“巧妇难为无米之炊”？所以，留部分利润，是为了公司的长远发展。

为何要奖励员工？

员工们就像公司的“手脚”，你得让他们有动力，他们才会帮你干活。所以，给员工发奖金，不仅是为了激励他们，也是为了公司的整体利益。

为何股东不能全拿利润？

股东们虽然投了钱，但不能只看眼前的利益。他们得把利润再投回公司，让公司继续发展，这样才能形成良性循环。如果股东们都只想分钱，那公司的未来可就堪忧了。

利润分配，其实就像“打牌”

有人说，这利润分配，就像是在打牌。国家就像是“地主”，你得先伺候好它，它才会给你“罩着”。员工们就像是你的“队友”，你得给他们点“甜头”，他们才会更卖力地帮你干活。股东们就像是你的“对手”，你不能只想着赢他们的钱，还得考虑怎么跟他们合作，让牌局继续下去。

总结：利润分配，有讲究！

这利润分配的顺序，虽然听起来有点“老套”，但其实都是有道理的。毕竟，国家、公司、员工、股东，每个人都有自己的角色和职责，只有大家齐心协力，才能让公司继续发展。所以，下次当你拿到那“利润蛋糕”时，记得按照这顺序来分，别乱了规矩！

希望这篇文章能帮你解开利润分配的顺序之谜，让你在公司的世界里更加游刃有余。记住，这利润分配，有讲究！